(资料图片)

6月2日，区委常委会召开会议，传达学习习近平总书记向2023中关村论坛致贺信精神、习近平总书记在北京育英学校考察时的重要讲话精神，研究顺义区社区工作者管理办法（2023年修订）、顺义区关于调整社区工作者待遇保障的实施方案（2023年修订）等事项，审议2022年度处级及以下干部考核奖励工作方案。区委书记龚宗元主持会议。

会议指出，习近平总书记的贺信充分体现了对当今世界科技创新发展大势的深刻洞悉，并对北京加快建设国际科技创新中心提出要“奋力走在前列”的目标要求。顺义作为北京市“三城一区”的重要组成部分，要认真学习贯彻贺信精神，以服务国家战略为根本，以服务首都发展为统领，加快创新产业集群示范区建设，承接好三大科学城创新效应外溢。抢抓科技发展机遇，用好各类重要论坛，探索融合发展新路径，构建全方位、多领域、深层次交流合作格局。发挥科技成果转化创新主体作用，加快各类创新平台在区内布局，积极搭建科技人才发展平台，壮大科技企业主体力量。优化科技成果转化生态，打造专业队伍，提升服务水平，加大科技招商力度，强化技术转移转化服务机构建设，加强科技金融体系建设。做好科技人才全方位培养，积蓄发展动能，助力北京国际科技创新中心建设。

会议指出，“六一”国际儿童节来临之际，习近平总书记到北京育英学校考察，深刻指出儿童是祖国的未来，是中华民族的希望。要认真学习贯彻总书记重要讲话精神，以系统观念统筹好教育、科技、人才强区建设。着力提高教学质量，大力实施教育“五优”战略，持续扩容优质教育供给，巩固“双减”工作成效，完善职业教育和培训体系，打造产城教融合职教新生态。关心关爱儿童的健康成长，促进德智体美劳全面发展，培养树立“科技创新、强国有我”的远大志向。打造高水平教师队伍，做好“十百千”教育人才引育计划，推进教师交流轮岗，在全区营造尊师重教良好风尚，努力形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面。

会议强调，社区工作者在服务社区居民、强化基层治理中发挥着重要作用，管理好、运用好这支队伍，是持续增强基层治理工作效能的重点。要加快制定配套细则，明确人员招考标准，综合考虑政治素养、业务能力等条件，把好入口关，做到优中选优。做好岗位培训，坚持职业化、专业化发展方向，完善培训体系，做到全员覆盖。细化标准、优化方式，强化考核评议结果运用。强化培养激励，将社区工作者纳入发现、培养人才储备库，加强关心关爱，拓宽职业发展空间。待遇调整要突出“优绩优酬”原则，坚持工作实绩导向，持续打造政治过硬、服务专业、群众认可的骨干队伍，全面提升为民服务水平。强化工作合力，各相关单位加快推动分管工作，确保办法和方案落到实处。

会议强调，公务员年度考核是公务员管理的有效抓手，是激励干部担当作为和促进事业发展的重要手段。要严格对标中央、市委关于干部考核的最新文件精神，依据新变化新要求及时做出调整，合理分配指标，更多向基层一线倾斜，确保公务员年度考核工作考准考实，切实发挥好考核的“指挥棒”和“风向标”作用。考核内容重点突出，把政治标准放在首位，以工作实绩为导向，将党的二十大服务保障、接诉即办、“七有”“五性”、拆违“创无”等重点工作作为重要考量，用高质量的业绩作支撑。规范考核流程，严守考核纪律，强化结果运用，树立“以实干为导向、以实绩论英雄”的鲜明导向，让实干者真正得实惠、受优待、有盼头。

会议还研究了其他事项。